一、2021年工作总结
2021年，在线博彩平台科技工作深入贯彻中央和省、市决策部署，紧紧围绕国家创新型城市建设目标，狠抓重大平台建设、科技企业培育、科技体制机制改革等重点工作，在科技赋能台州经济社会发展上贡献重要力量。台州成功入选科技部支持建设国家创新型城市名单。
（一）科创体制机制改革实现新突破。强化顶层设计和系统谋划，牵头组建国家创新型城市专班，深入推进国家创新型城市建设，2022年1月7日，科技部正式发文，宣布台州入围国家创新型城市建设名单。提升科技治理现代化水平，“科企飞”数字化应用场景列入省科技创新“揭榜挂帅”多跨应用场景建设先行试点，科技贷款数字化平台列入“浙科贷”多跨应用场景建设先行试点。纵向延伸科技治理领域，在全省首创“乡镇科创指数”评价排名制度，在温岭成功试点的基础上，已在全市推广试行。
（二）创新平台建设取得新进展。台州湾科创走廊建设加快推进，2021年4月，省政府办公厅复函同意将台州湾科创走廊纳入省级科创走廊体系。成立台州湾科创走廊工作专班，创新走廊“首聚地”“首建区”建设，全市“首聚地”建筑面积达52万平方米。温岭高端装备高新技术产业园区成功列入省级创建名单。制订实施《市级科创平台绩效评价办法（试行）》，与复旦大学张江研究院签订合作协议。新增省级及以上科技企业孵化器、众创空间10家。
（三）企业创新能力显著提升。开展新一轮科技企业“双倍增”和高新技术企业“育苗造林”计划，新增国家高新技术企业383家、省级科技型中小企业1518家，均创历年新高。开展企业R&D活动和企业研发机构“双提升”攻坚行动，深入推进规上企业“R&D清零”行动，临海的相关做法获得卢山副省长的批示肯定。新增省重点企业研究院3家、省企业研究院12家，新增省级高新技术企业研究开发中心66家，认定市级高新技术企业研发机构207家。强化关键核心技术攻关，1个项目获国家科技进步奖；20个项目入选2022年度“尖兵”“领雁”等省级重点研发计划项目。
（四）科技合作交流持续深化。积极融入长三角科创共同体，与上海市金山区、松江区等地开展合作交流，与金山区科委签订战略合作协议。与国家技术转移东部中心达成合作意向。优化“科创飞地”的运行模式和管理制度，启动临海国际科创中心、玉环（上海）科创人才飞地、仙居-上海生命科技协同创新中心等科创飞地建设。新增省级国际科技合作载体3家，数量居全省第2，创历史新高。完善台州科技大市场网络，开展技术交易、产学研对接活动，全年实现技术交易额115.8亿元。引进了陈十一、许祖彦院士等一批顶尖人才创业项目。10名非华裔外国专家入选国家级重点引才计划，9名青年人才入选省海外引才计划，均创我市非华裔外国专家入选人数新高。
（五）科技惠民工作展现新担当。大力实施“科技强农、机械强农”行动，开展市级重大农业科技项目“揭榜挂帅”活动，筛选项目7个。选派省、市、县三级科技特派员96人，实现乡镇区域科技特派员全覆盖。围绕“碳达峰碳中和”、共同富裕、健康台州、乡村振兴、双减等重点工作贡献科技力量，制定《足球投注碳达峰碳中和科技创新行动方案》。2021年共发放创新券1.04亿元，企业接受服务6664次，企业接受服务次数连续五年居全省第1。
二、2022年工作思路
（一）以提升重大科创平台建设效能为重点，集聚战略科技力量。一是加快推进台州湾科创走廊建设。进一步完善《台州湾科创走廊发展规划》。制定《台州湾科创走廊三年行动计划》。二是加快推进高新区高质量发展。全力争创国家高新区。做好现有省级高新园区质量提升工作，抓住亩均研发、碳中和、外向度等牵引性指标，推动高新区围绕产业链的补链、强链。三是强化创新平台服务功能。实施《市级科创平台运行绩效评价办法（试行）》，加强对现有平台绩效监测和动态管理。深化与上海、深圳等创新要素优质集聚地区的交流合作，积极推进市外高校、科研机构与我市共建公共科技创新平台、技术转移中心等。
（二）以重大需求和重大任务为牵引，实施核心技术攻坚工程。一是探索建立创新联合攻关机制。发挥科技领军企业牵头作用，探索组建创新联合体，支持行业上下游、产学研各方力量的深度融合、融通创新。加快推进高档数控机床技术创新中心建设。二是打好关键核心技术攻坚战。重点在三大科创高地及数控机床、工业机器人、缝制设备等领域加强产业技术研究，争取更多项目入选省“尖兵”“领雁”等省重点研发计划项目。
（三）以增强自主创新能力为关键，强化企业创新主体地位。一是壮大科技型企业集群。深入实施“育苗造林”“双倍增”行动计划，充实壮大高新技术企业后备库，出台高新技术企业培育奖励政策，进一步引导科技型中小企业升级为高新技术企业。二是支持企业加大研发投入。深入开展R&D提升专项攻坚行动，加强企业技术创新载体建设，全力开展高新技术产业项目招商引资，力争高新技术产业投资增速高于固定资产投资增速。三是加快推进孵化加速器建设。探索改变传统科技企业孵化器运作模式，提升创业载体“招企业、引项目、育人才、强服务”的能力。
（四）以扩大科技人才蓄水池为抓手，激活科技创新关键变量。一是抓人才工作基础建设。围绕人才竞争力指数指标体系以及国家创新型城市创新能力评价指标体系，以外国人来华工作指数为着力点，加强海外人才引进工作的基础建设。二是抓高层次科技人才引育集聚。以高端人才、团队引育为重点，着力吸引集聚一批掌握关键核心技术、能够引领产业升级的一流科技领军人才及创新创业团队。三是抓海外人才交流合作。积极与新的海内外科技人才项目中介机构开展合作。积极参加“中国国际人才交流大会”、“浙洽会”等省级以上人才交流活动，努力承接省级重大人才交流活动。继续举办“海外名企·云参访”系列活动，打造线上境外培训交流活动品牌。
（五）以深化体制机制改革为动力，激发全社会创新创业活力。一是深化多元投入机制。健全政府投入为主、社会多渠道投入机制，完善金融支持创新体系。引进设立各类科创基金、并购基金等，为科技型企业提供从种子期、初创期到成长期不同阶段的融资支持。二是夯实乡镇科技治理基础。继续完善乡镇创新指数指标评价体系。三是推进科技治理现代化。推动“科企飞”数字化应用场景建设实体化运行。依托网上技术市场3.0版，建强科技大市场，以技术、人才、资本等要素的精准对接，促进成果转化。继续推行重大科技项目“揭榜挂帅”“赛马制”。
（六）以科技惠民富民为落脚点，提高人民群众科技获得感。一是加强现代农业科技创新。以重大农业科技攻关项目“揭榜挂帅”工作为抓手，不断突破制约我市农业科技创新发展的共性关键性问题，与共同富裕工作协同推进二是科技赋能山区县高质量发展。围绕山区县“一县一策”，支持山区县在培育科技型企业、打造产业创新高地、布局“科创飞地”等方面各有侧重，推动山区县跨越式发展。三是加强社会发展领域科技创新。鼓励高等院校、科研院所和科创平台、医疗卫生机构积极承担重大科研项目，切实加大研发投入。
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